gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Обособление и установление каждому работнику, группе работников, подразделениям конкретных обязанностей, функций и сферы действия, называется … труда.
Задать вопрос
kris.jacey

2025-08-07 06:04:44

Обособление и установление каждому работнику, группе работников, подразделениям конкретных обязанностей, функций и сферы действия, называется … труда.

Другие предметыУниверситетРегламентация трударегламентация труданормирование трудаобязанности работниковфункции работниковсфера действиятрудовые нормыуправление трудоморганизация трудатрудовые функциитрудовая регламентация


Born

2025-08-07 06:04:55

Обособление и установление каждому работнику, группе работников, подразделениям конкретных обязанностей, функций и сферы действия называется нормированием труда.

Теперь давайте разберем, что такое нормирование труда и как оно применяется:

  • Определение нормирования труда: Нормирование труда - это процесс, который включает в себя установление норм (то есть стандартов) для выполнения различных видов работ. Эти нормы помогают определить, сколько времени и усилий требуется для выполнения определенных задач.
  • Цели нормирования труда: Основные цели нормирования труда включают:
    • Повышение производительности труда;
    • Оптимизация использования ресурсов;
    • Создание справедливой системы оплаты труда;
    • Улучшение условий труда и снижение утомляемости работников.
  • Этапы нормирования труда: Процесс нормирования труда включает несколько ключевых этапов:
    1. Анализ текущих процессов и задач;
    2. Сбор данных о времени и ресурсах, необходимых для выполнения работы;
    3. Установление норм времени и производительности;
    4. Внедрение норм в практику и контроль их выполнения;
    5. Корректировка норм при необходимости.

Таким образом, нормирование труда - это важный инструмент для управления трудовыми ресурсами и повышения эффективности работы организации.


  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов