Определите последовательность действий при построении ролевой игры:

1. раскрытие мотива кому-то одному из участников в присутствии группы
2. распределение наблюдателей
3. включение секундомера
4. процесс вскрытия мотива одного из участников другим
5. вопрос тому, кто должен был вскрыть мотив: «Какой был мотив?»
6. вопрос его партнеру: «Удовлетворен ли ты беседой с Васей?»
7. вопрос группе: «Почему Вася не вскрыл мотив?»

Другие предметы Университет Методика проведения ролевой игры методика разработки тренинга проведение тренинга ролевая игра последовательность действий мотивация участников наблюдатели в тренинге вопросы для участников тренинг в университете обучение через ролевые игры эффективность тренинга Новый

При построении ролевой игры необходимо следовать четкой последовательности действий, чтобы обеспечить максимальную эффективность и вовлеченность участников. Рассмотрим каждый шаг подробнее:

1. Раскрытие мотива одному из участников в присутствии группы:

   На этом этапе один из участников получает задание раскрыть свой внутренний мотив. Это может быть сделано в форме короткой презентации или объяснения, что создаст контекст для дальнейших действий.

2. Распределение наблюдателей:

   Следующим шагом является назначение наблюдателей, которые будут следить за процессом и фиксировать важные моменты. Это поможет в дальнейшем анализе игры и позволит участникам получить обратную связь.

3. Включение секундомера:

   Важно установить временные рамки для каждого этапа игры. Включение секундомера поможет контролировать время и обеспечит динамичность процесса.

4. Процесс вскрытия мотива одного из участников другим:

   На этом этапе один из участников должен попытаться вскрыть мотив другого. Это может происходить в формате диалога, где задаются вопросы и даются ответы, что способствует глубокому пониманию мотивации.

5. Вопрос тому, кто должен был вскрыть мотив: «Какой был мотив?»

   После завершения диалога необходимо задать вопрос участнику, который пытался вскрыть мотив, чтобы он сам оценил, насколько ему это удалось.

6. Вопрос его партнеру: «Удовлетворен ли ты беседой с Васей?»

   Следующий шаг - получить обратную связь от партнера, который был объектом вскрытия мотива. Это поможет понять, насколько эффективно было взаимодействие.

7. Вопрос группе: «Почему Вася не вскрыл мотив?»

   На заключительном этапе важно обсудить с группой возможные причины, по которым мотив не был вскрыт. Это может быть связано с недостатком времени, неумением задавать вопросы или другими факторами.

Следуя этой последовательности, вы сможете создать структурированную и продуктивную ролевую игру, которая поможет участникам развить навыки общения и понимания мотивации.