Для успешного проведения тренинга важно понимать последовательность этапов методической системы обучения участников. Давайте разберем их по порядку:

1. Тренер - это ключевая фигура в процессе обучения. Он отвечает за организацию и проведение тренинга, а также за создание комфортной атмосферы для участников.
2. Принципы обучения - на этом этапе тренер определяет основные принципы, которые будут лежать в основе обучения. Это могут быть принципы активного участия, индивидуального подхода, интеграции теории и практики и другие.
3. Методика планирования занятий - здесь тренер разрабатывает план тренинга. Он определяет цели и задачи, выбирает методы и формы работы, а также распределяет время на каждую часть занятия.
4. Методика проведения занятий - на этом этапе тренер применяет выбранные методы и техники в ходе самого тренинга. Важно следить за вовлеченностью участников и адаптировать процесс в зависимости от их реакции.
5. Участник тренинга - это завершающий элемент системы. Участники должны быть активными, вовлеченными и готовыми к обучению. Их обратная связь и результаты обучения помогут тренеру оценить эффективность проведенного тренинга.

Таким образом, последовательность этапов методической системы обучения участников тренинга выглядит следующим образом: тренер → принципы обучения → методика планирования занятий → методика проведения занятий → участник тренинга. Следуя этой цепочке, тренер сможет организовать и провести эффективный тренинг.