Определите последовательность, в которой располагаются этапы лабилизации:

1. формирование эмоционально-оценочной шкалы
2. тренер, создавая ситуацию общения, вносит элемент регуляции в группу
3. формирование новой групповой поляризации и создание определенной иерархии, которую возглавляют наиболее успешные участник

Другие предметы Университет Лабилизация в тренинге методика тренинга этапы лабилизации формирование группы эмоционально-оценочная шкала регуляция в группе групповая поляризация успешные участники тренинг в университете Новый

Лабилизация в контексте тренинга подразумевает последовательное развитие группы и создание необходимых условий для эффективного взаимодействия участников. Давайте разберем этапы лабилизации, которые вы указали, и определим их правильный порядок.

1. Формирование эмоционально-оценочной шкалы: На этом этапе тренер помогает участникам осознать и выразить свои эмоции, что способствует созданию доверительной атмосферы. Участники начинают делиться своими чувствами и оценками, что является основой для дальнейшего взаимодействия.
2. Тренер, создавая ситуацию общения, вносит элемент регуляции в группу: После того как эмоциональная шкала сформирована, тренер начинает управлять процессом общения, создавая условия для конструктивного диалога. Это может включать в себя правила общения, активные методы вовлечения участников и поддержку открытого обмена мнениями.
3. Формирование новой групповой поляризации и создание определенной иерархии: На этом этапе, благодаря взаимодействию и обмену мнениями, в группе начинает формироваться новая поляризация. Участники начинают выделять лидеров и определять иерархию на основе успешности и активности в обсуждениях. Это способствует более глубокому взаимодействию и пониманию ролей в группе.

Таким образом, правильная последовательность этапов лабилизации выглядит следующим образом:

1. Формирование эмоционально-оценочной шкалы
2. Тренер, создавая ситуацию общения, вносит элемент регуляции в группу
3. Формирование новой групповой поляризации и создание определенной иерархии

Каждый из этих этапов важен для создания эффективной группы, где участники могут свободно выражать свои мысли и эмоции, а также развивать свои навыки взаимодействия.