Определите правила, которые нужно соблюдать при ведении дисциплинарных бесед. Выберите 3 возможных ответа:
Сочувственная мимика
Анализ необходимой информации по ситуации
Предоставление возможности сотруднику самому объяснить причину своего поведения
Амикошонскии стилы
Положительный эмоциональный фон
Недоброжелательный тон
Высокомерное поведение

Другие предметы Университет Дисциплина и общение в коллективе правила дисциплинарных бесед культура речи мимика анализ информации объяснение поведения эмоциональный фон тон общения поведение на работе Новый

При ведении дисциплинарных бесед важно соблюдать определенные правила, которые помогут создать конструктивный диалог и достичь желаемого результата. Рассмотрим три правильных ответа из предложенного списка:

• Сочувственная мимика: Важно проявлять эмпатию и понимание к сотруднику. Сочувственная мимика помогает создать доверительную атмосферу и показывает, что вы готовы выслушать его точку зрения.
• Анализ необходимой информации по ситуации: Перед беседой следует тщательно проанализировать все факты и обстоятельства, связанные с поведением сотрудника. Это поможет вам более объективно оценить ситуацию и избежать предвзятости.
• Предоставление возможности сотруднику самому объяснить причину своего поведения: Важно дать сотруднику шанс высказать свою точку зрения. Это не только демонстрирует уважение, но и может помочь вам лучше понять причины его действий.

Следует избегать недоброжелательного тона, высокомерного поведения и амикошонских стилей, так как они могут привести к конфликту и ухудшению отношений между вами и сотрудником.