2025-09-14 17:09:58
Определите соответствие типов организационных полномочий их описаниям:
- A. параллельные
- B. контрольно-отчетные
- C. рекомендательные
- D. они дают право отклонять отдельные решения линейного руководства, поэтому их иногда называют блокирующими
- E. ими наделяются сотрудники, выполняющие в установленных рамках функции проверки деятельности подразделений (и отдельных сотрудников) и получения от них необходимой информации
- F. относятся к согласительным и сводятся в основном к консультированию линейного руководства
Другие предметы Университет Типы организационных полномочий организационные полномочия типы полномочий параллельные полномочия контрольно-отчетные полномочия рекомендательные полномочия блокирующие полномочия функции проверки консультирование линейного руководства описание полномочий
2025-09-14 17:10:08
Давайте разберем соответствие типов организационных полномочий их описаниям. Для этого мы проанализируем каждую категорию и сопоставим ее с подходящим описанием.
-
A. Параллельные
Эти полномочия относятся к согласительным и сводятся в основном к консультированию линейного руководства. Таким образом, правильное соответствие:
F. Они относятся к согласительным и сводятся в основном к консультированию линейного руководства.
-
B. Контрольно-отчетные
Эти полномочия наделяют сотрудников функциями проверки деятельности подразделений и получения необходимой информации. Поэтому правильное соответствие:
E. Ими наделяются сотрудники, выполняющие в установленных рамках функции проверки деятельности подразделений (и отдельных сотрудников) и получения от них необходимой информации.
-
C. Рекомендательные
Рекомендательные полномочия обычно не предполагают блокировки решений, а лишь дают советы. Таким образом, это не соответствует другим описаниям, но мы можем сказать, что они связаны с предоставлением рекомендаций линейному руководству.
-
D. Блокирующие
Эти полномочия дают право отклонять отдельные решения линейного руководства. Следовательно, правильное соответствие:
D. Они дают право отклонять отдельные решения линейного руководства, поэтому их иногда называют блокирующими.
Таким образом, итоговое соответствие выглядит следующим образом:
- A - F
- B - E
- C - (нет точного соответствия)
- D - D
Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или нужна помощь с другими аспектами менеджмента, не стесняйтесь спрашивать!