2025-03-23 19:09:07
Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации составляет...
- 1 к 120
- 1 к 70
- 1 к 5
- 1 к 20
Другие предметы Университет Кадровое планирование и численность кадровых работников современное кадровое делопроизводство университет численность кадровых работников оптимальное соотношение кадровые работники организация управление персоналом эффективность кадрового делопроизводства
2025-07-22 05:04:23
Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации может варьироваться в зависимости от специфики и потребностей конкретной организации. Однако, давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов:
- 1 к 120: Это соотношение может быть применимо в очень больших организациях, где процессы управления персоналом автоматизированы, и кадровые работники могут эффективно обслуживать большое количество сотрудников.
- 1 к 70: Это более умеренное соотношение, которое может быть подходящим для крупных компаний с хорошо организованными HR-процессами.
- 1 к 5: Это очень низкое соотношение, которое может быть характерно для маленьких компаний или организаций, где требуется очень плотная работа с персоналом, например, в компаниях с высокой текучестью кадров или специфическими требованиями к управлению персоналом.
- 1 к 20: Это соотношение может подойти для средних компаний, где необходимо поддерживать баланс между численностью кадровых работников и эффективностью управления персоналом.
Таким образом, оптимальное соотношение будет зависеть от размера организации, уровня автоматизации HR-процессов, специфики работы и других факторов. Важно учитывать, что универсального ответа не существует, и каждая организация должна определять это соотношение в зависимости от своих нужд и возможностей.