2025-08-24 05:06:17
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, - это ... организационные изменения.
- проактивные
- реактивные
- эволюционные
- революционные
Другие предметы Университет Проактивные организационные изменения управление изменениями инновации в организации организационные изменения проактивные изменения реактивные изменения эволюционные изменения революционные изменения стратегии управления изменениями инновационные процессы адаптация к изменениям Новый
2025-08-24 05:06:24
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, называются проактивными организационными изменениями.
Давайте подробнее разберем, что это означает, и как проактивные изменения отличаются от других типов изменений:
- Проактивные изменения: Это изменения, которые инициируются заранее, на основе анализа текущих тенденций и прогнозов будущих событий. Организация предвидит возможные изменения в внешней среде или внутренней структуре и готовится к ним заранее.
- Реактивные изменения: В отличие от проактивных, реактивные изменения происходят в ответ на уже произошедшие события или изменения в окружении. Организация реагирует на вызовы, которые уже возникли.
- Эволюционные изменения: Это постепенные и непрерывные изменения, которые происходят в организации в течение времени. Они не требуют радикальных изменений, а скорее представляют собой адаптацию к новым условиям.
- Революционные изменения: Это резкие и кардинальные изменения, которые могут полностью трансформировать организацию. Такие изменения часто происходят под давлением внешних факторов или в результате кризиса.
Таким образом, проактивные изменения помогают организации быть на шаг впереди, минимизируя риски и используя возможности, которые могут возникнуть в будущем.
