Организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ),составляет следующие документы:

1. Программу специальной оценки условий труда. Этот документ включает в себя описание методов и способов проведения СОУТ, а также определяет критерии оценки условий труда на конкретном рабочем месте.
2. Акт о проведении специальной оценки условий труда. Акт фиксирует результаты проведенной оценки, включая выявленные факторы, которые могут негативно влиять на здоровье работников, и их соответствие установленным нормативам.
3. Заключение о состоянии условий труда. В этом документе суммируются результаты СОУТ и даются рекомендации по улучшению условий труда, если это необходимо.
4. Отчет о проведении специальной оценки условий труда. Он содержит информацию о всех этапах проведения СОУТ, а также о выводах и рекомендациях, которые были сделаны на основе собранных данных.

Эти документы являются основными результатами работы организации, проводящей СОУТ, и должны быть оформлены в соответствии с установленными законодательными нормами. Важно помнить, что правильное оформление и содержание этих документов обеспечивает не только безопасность работников, но и правовую защиту самой организации.