2025-07-24 15:56:46
Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценкой компетентности работников, можно назвать … организацией
- корпоративной
- индивидуалистической
- адхократической
- партисипативной
Другие предметы Университет Адхократической организацией организационное поведение университет высокие технологии формальности свобода работников чувство общности компетентность работников адхократическая организация корпоративная культура партисипативное управление
2025-07-24 15:56:58
В данном случае мы говорим о типе организации, которая характеризуется минимальными формальностями, высокой степенью свободы для работников и акцентом на общность и компетентность. Давайте рассмотрим предложенные варианты:
- Корпоративная организация - это структура, где акцент ставится на формальные процедуры и иерархию, что не соответствует описанию.
- Индивидуалистическая организация - сосредоточена на индивидуальных достижениях работников, что также не соответствует духу общности и совместной работы.
- Адхократическая организация - это структура, где гибкость и адаптивность являются ключевыми, и работники имеют значительную свободу в своих действиях. Это описание наиболее точно соответствует приведенному.
- Партисипативная организация - акцентирует внимание на вовлечении работников в процесс принятия решений, но не обязательно подразумевает такую степень свободы и общности, как в адхократической.
Таким образом, наиболее подходящим вариантом будет адхократическая организация. Она идеально описывает структуру, где формальности сведены к минимуму, работники имеют высокую степень свободы, а также ощущают общность в работе и ценят компетентность друг друга.