2025-06-26 00:59:44
Основной документ планирования – годовой план – включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)
- сводную таблицу с основными показателями деятельности на планируемый период, исполнителей, пояснительную записку к сводной таблице
- сводную таблицу с условными обозначениями учета рабочего времени сотрудников
- приложения, включающие необходимые расчеты, на основе которых определены плановые показатели работы кадровой службы
- виды дисциплинарных взысканий, распространяемых на сотрудников организации с пояснениями к ним
- время работы и время отдыха сотрудников организации
Другие предметы Университет Планирование в кадровом делопроизводстве современное кадровое делопроизводство годовой план планирование кадров показатели деятельности сводная таблица учет рабочего времени дисциплинарные взыскания работа кадровой службы университетские кадры кадровая политика
2025-06-26 00:59:53
Основной документ планирования – годовой план – действительно включает в себя несколько важных элементов. Рассмотрим два варианта ответа, которые наиболее точно отражают содержание годового плана:
- Сводная таблица с основными показателями деятельности на планируемый период, исполнителей: Этот элемент необходим для четкого планирования и распределения задач среди сотрудников. Сводная таблица позволяет видеть ключевые показатели, по которым будет оцениваться работа кадровой службы в течение года.
- Пояснительная записка к сводной таблице: Этот документ служит для разъяснения данных, представленных в сводной таблице. Он помогает понять, какие цели ставятся, какие показатели будут использованы для оценки эффективности работы и какие ресурсы необходимы для их достижения.
Таким образом, годовой план должен содержать как сводную таблицу с основными показателями, так и пояснительную записку к ней, чтобы обеспечить ясность и понимание поставленных задач и ожидаемых результатов.
