Вопрос о основополагающих правилах поведения менеджеров в управленческих действиях касается нескольких ключевых аспектов менеджмента. Давайте разберем предложенные варианты ответа и определим правильный.

• Функции руководителя - это роли и обязанности, которые выполняет менеджер в процессе управления. К ним относятся планирование, организация, мотивация и контроль. Однако функции сами по себе не являются правилами поведения.
• Методы поведения - это способы, которыми менеджеры могут взаимодействовать с подчиненными и коллегами. Хотя методы имеют значение, они не являются основополагающими правилами.
• Принципы менеджмента - это основные правила и нормы, которые служат основой для управленческих действий. Они определяют, как менеджеры должны действовать в различных ситуациях и как принимать решения. Принципы менеджмента являются наиболее подходящим вариантом в данном контексте.
• Инструменты управления - это конкретные средства и техники, которые менеджеры используют для выполнения своих функций, такие как диаграммы Ганта, SWOT-анализ и другие. Инструменты важны, но они не являются правилами поведения.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - принципы менеджмента. Эти принципы формируют основу для поведения менеджеров и направляют их действия в процессе управления.