Освежите в памяти знания, полученные в результате освоения курса «Лоббизм и GR: теория и практика». Вспомните, какой лоббизм называется косвенным. Ответьте на вопрос, в чем особенности косвенного лоббизма?

• Косвенный лоббизм предполагает воздействие не на само лицо, принимающее решения, а на его ближайшее окружение: заместителей, помощников, советников и экспертов, а также близких родственников. Примерами такого воздействия могут быть как легальные (информирование), так и нелегальные (подкуп, шантаж) способы.
• Косвенный лоббизм предполагает воздействие на лицо, принимающее решения, не напрямую, а через создание определенных ситуаций, которые способствуют принятию нужного решения. Примерами таких действий могут быть массовые акции, социологические опросы, PR- кампании.
• Косвенный лоббизм предполагает воздействие на лицо, принимающее решения, посредством предоставления ему необходимой, но необязательно достоверной информации.

Другие предметы Университет Косвенный лоббизм лоббизм GR теория лоббизма практика лоббизма косвенный лоббизм особенности косвенного лоббизма влияние на окружение принятие решений PR-кампании социологические опросы Новый

Косвенный лоббизм представляет собой одну из форм лоббистской деятельности, которая отличается от прямого лоббизма тем, что воздействие осуществляется не на само лицо, принимающее решение, а на его окружение. Давайте подробнее рассмотрим, какие особенности характерны для косвенного лоббизма.

Особенности косвенного лоббизма:

• Воздействие на окружение: Косвенный лоббизм включает в себя работу с заместителями, помощниками, советниками и экспертами, а также с близкими родственниками лица, принимающего решение. Это означает, что лоббист стремится создать благоприятное мнение о своих интересах в кругу тех, кто может повлиять на конечное решение.
• Создание ситуаций: Одной из ключевых стратегий косвенного лоббизма является создание определенных ситуаций, которые могут способствовать принятию нужного решения. Это может включать в себя организацию массовых акций, проведение социологических опросов или PR-кампаний, которые подчеркивают важность или необходимость определенного решения.
• Информация и ее воздействие: Косвенный лоббизм часто основывается на предоставлении информации, которая может быть необходимой для принятия решения, но не всегда достоверной. Это может включать в себя как легальные способы, такие как информирование о преимуществах определенной инициативы, так и нелегальные, например, подкуп или шантаж, чтобы убедить окружение в необходимости поддержки конкретного решения.
• Долгосрочные отношения: Косвенный лоббизм также предполагает установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми фигурами и их окружением. Это может быть достигнуто через регулярные встречи, участие в мероприятиях и предоставление информации, которая будет полезна для них.

Таким образом, косвенный лоббизм является более сложным и многоуровневым процессом, который требует от лоббиста глубокого понимания структуры власти и влияния в организации или государственном учреждении. Эффективность косвенного лоббизма часто зависит от способности лоббиста установить доверительные отношения и создать положительный имидж своих интересов в глазах тех, кто может оказать влияние на принятие решений.