По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны

• с рыночной
• со стяжательской
• с рецептивной
• с эксплуататорской

Другие предметы Университет Ориентации характера по Э. Фромму управленческая психология Э. Фромм ориентация характера дружелюбие искренность помощь другим зависимость послушание рыночная ориентация стяжательская ориентация рецептивная ориентация эксплуататорская ориентация Новый

По Эриху Фромму, в его теории ориентаций характера, существует несколько типов ориентации, которые определяют поведение и отношения людей в обществе. В данном контексте мы рассмотрим дружелюбную ориентацию, а также другие типы, такие как рыночная, стяжательская, рецептивная и эксплуататорская.

Дружелюбная ориентация

• Люди с дружелюбной ориентацией характера, как правило, проявляют искренность и открытость в отношениях с другими.
• Они стремятся помочь окружающим, что делает их социально активными и отзывчивыми.
• Однако, стоит отметить, что такие люди могут быть зависимыми и послушными, что может негативно сказаться на их личной независимости и самоуважении.

Другие ориентации характера

• Рыночная ориентация: Люди с этой ориентацией рассматривают отношения как обмен, где важен материальный или социальный выигрыш.
• Стяжательская ориентация: Этот тип характеризуется стремлением к накоплению материальных благ и ресурсов, что может привести к эгоизму и отсутствию заботы о других.
• Рецептивная ориентация: Люди с рецептивной ориентацией ищут поддержку и принятие от окружающих, часто полагаясь на других в принятии решений.
• Эксплуататорская ориентация: Этот тип поведения связан с использованием других людей для достижения своих целей, что может приводить к манипуляциям и недоверию в отношениях.

Таким образом, понимание различных типов ориентации характера по Э. Фромму помогает лучше осознать, как эти характеристики влияют на взаимодействие людей в обществе и в управлении. Это знание может быть полезным для формирования эффективных команд и управления людьми в профессиональной среде.