По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи

• ситуационной
• теории
• трансформационной
• теории лидерских качеств
• системной теории лидерства

Другие предметы Университет Ситуационная теория лидерства лидерство в университете качества лидера организационные навыки Ситуационная теория лидерства трансформационное лидерство системная теория лидерства лидерские качества управление группой эффективное лидерство роль лидера в команде Новый

В данном вопросе речь идет о различных подходах к пониманию лидерства. Давайте разберем, что представляют собой упомянутые теории и какой из них соответствует утверждению о том, что лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи.

1. Ситуационная теория лидерства:

• Эта теория утверждает, что эффективность лидера зависит от ситуации, в которой он находится.
• Лидер должен адаптировать свой стиль управления в зависимости от уровня готовности и компетентности своих последователей.

2. Теория лидерских качеств:

• Согласно этой теории, существует набор качеств, которые делают человека лидером.
• Качества могут включать харизму, уверенность, интеллект и другие характеристики.

3. Трансформационная теория:

• Эта теория акцентирует внимание на том, как лидеры вдохновляют и мотивируют своих последователей к изменениям.
• Лидеры здесь выступают как агенты изменений, которые помогают группе достигать высоких результатов.

4. Системная теория лидерства:

• Эта теория рассматривает лидерство как часть более широкой системы взаимодействий и процессов.
• Лидер здесь выступает как элемент, который влияет на динамику группы и её функционирование.

Теперь, если мы вернемся к утверждению о том, что лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, наиболее подходящей будет ситуационная теория лидерства. Эта теория подчеркивает, что лидер должен уметь адаптироваться к конкретной задаче и организовать группу в зависимости от ситуации. Таким образом, в контексте данного утверждения, именно эта теория наиболее точно отражает суть лидерства как организации группы для достижения конкретной цели.