По определению отечественного педагога А. Г. Гогоберидзе, форма организации труда, при которой дети договариваются о разделении обязанностей, но помогают друг другу при необходимости, называется коллективным трудом.

Теперь давайте разберем, почему это так:

1. Определение коллективного труда: Коллективный труд предполагает, что группа людей (в данном случае дети) работает вместе, договариваясь о распределении задач и обязанностей.
2. Договоренность: Важной частью коллективного труда является то, что дети сами договариваются о том, кто что будет делать. Это развивает их коммуникативные навыки и учит работать в команде.
3. Взаимопомощь: Коллективный труд также включает в себя аспект взаимопомощи. Когда один из детей сталкивается с трудностью, другие могут прийти на помощь, что способствует сплочению группы.
4. Развитие социальных навыков: Такой подход помогает детям развивать социальные навыки и учиться сотрудничеству, что является важным аспектом их общего развития.

Таким образом, коллективный труд является важной формой организации деятельности детей в дошкольном возрасте, способствующей их развитию и социализации.