По признаку квалификации предлагаемых на рынке трудовых ресурсов можно выделить следующие три варианта:

• Рынок высококвалифицированных трудовых ресурсов — это сегмент рынка, где представлены специалисты с высоким уровнем образования и профессиональной подготовки, обладающие уникальными навыками и опытом.
• Рынок квалифицированных трудовых ресурсов — это рынок, на котором представлены работники, обладающие определенной квалификацией и опытом, но не обязательно на высоком уровне. Это могут быть специалисты среднего уровня.
• Рынок неквалифицированных трудовых ресурсов — это сегмент, где предлагаются работники, не обладающие специальными навыками или образованием, и выполняющие простые, не требующие высокой квалификации задачи.

Эти категории помогают работодателям лучше ориентироваться в потребностях рынка труда и находить подходящих кандидатов для своих вакансий.