Для того чтобы вычислить и проставить недостающие данные в таблицу, нужно следовать определенному алгоритму. Давайте рассмотрим шаги, которые помогут вам это сделать:

1. Сбор данных: Убедитесь, что у вас есть все необходимые данные для расчета. Это могут быть численность работников, общий фонд заработной платы, выработка на одного работника, производительность труда и другие показатели.
2. Определение зависимостей: Поймите, какие показатели зависят друг от друга. Например, если известен общий фонд заработной платы и численность работников, можно вычислить среднюю заработную плату на одного работника.
3. Расчет численности работников: Если известен общий фонд заработной платы и средняя заработная плата на одного работника, численность работников можно найти, разделив общий фонд на среднюю заработную плату.
4. Расчет общего фонда заработной платы: Если известна численность работников и средняя заработная плата, общий фонд заработной платы можно найти путем умножения этих двух показателей.
5. Расчет производительности труда: Если известны выработка на одного работника и численность работников, общий объем выработки можно найти путем умножения этих двух показателей. Производительность труда может быть рассчитана как отношение общего объема выработки к численности работников.
6. Проверка расчетов: Убедитесь, что все расчеты выполнены правильно и данные в таблице согласованы между собой. Если что-то не сходится, перепроверьте исходные данные и расчеты.

После выполнения всех расчетов, внесите данные в таблицу, соблюдая требуемую точность: численность работников и общий фонд заработной платы округляются до целого числа, остальные показатели – до 0,1.

Если у вас есть конкретные данные или примеры, с которыми вы работаете, предоставьте их, и я помогу вам с расчетами более детально.