2025-09-14 21:28:05
«Поддерживающая» («суппортивная») занятость – это:
- предоставление места работы молодому инвалиду
- учет потребности региональных и локальных рынков труда
- организация семинаров, тренингов и курсов по профессиональной ориентации и подготовке.
- создание специальных рабочих мест на обычных предприятиях
Другие предметы Университет Поддержка инвалидов на рынке труда педагог-андрагог университет поддерживающая занятость семинары и тренинги профессиональная ориентация рабочие места для инвалидов потребности рынка труда
2025-09-14 21:28:15
Поддерживающая занятость (или суппортивная занятость) представляет собой концепцию, направленную на интеграцию людей с ограниченными возможностями в рынок труда. Рассмотрим предложенные варианты и определим, что именно подразумевается под этим термином.
- Предоставление места работы молодому инвалиду - это важный аспект поддержки, однако не всегда отражает всеобъемлющую концепцию суппортивной занятости.
- Учет потребности региональных и локальных рынков труда - это более широкий подход, который включает анализ и адаптацию предложений о работе в зависимости от потребностей рынка, но это не является самой сутью суппортивной занятости.
- Организация семинаров, тренингов и курсов по профессиональной ориентации и подготовке - это важная составляющая, которая помогает людям с ограниченными возможностями подготовиться к трудовой деятельности, но сама по себе не является суппортивной занятостью.
- Создание специальных рабочих мест на обычных предприятиях - это наиболее точное определение суппортивной занятости, так как оно подразумевает адаптацию рабочих мест и условий труда для людей с ограниченными возможностями, что способствует их интеграции в общество и трудовой процесс.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это создание специальных рабочих мест на обычных предприятиях. Это позволяет молодым инвалидам не только получить работу, но и стать полноценными членами общества, что является основной целью суппортивной занятости.