Подразделение, призванное поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации, – это … университет

Другие предметы Университет Корпоративное обучение и развитие персонала организационная психология университет стратегическое развитие обучение сотрудников накопление знаний распространение знаний катализатор обновления поддержка руководителей Новый

Подразделение, которое вы описали, обычно называется "корпоративным университетом". Это специальная структура внутри компании, которая фокусируется на обучении и развитии сотрудников, а также на поддержании стратегического развития организации. Давайте разберем, какие ключевые функции выполняет корпоративный университет:

• Обучение и развитие: Корпоративный университет организует программы обучения для руководителей и сотрудников, что помогает развивать их навыки и компетенции.
• Создание знаний: Он занимается разработкой учебных материалов и курсов, которые соответствуют потребностям компании и ее стратегии.
• Накопление знаний: Корпоративный университет аккумулирует передовые знания и лучшие практики, которые могут быть полезны для всех сотрудников.
• Распространение знаний: Он обеспечивает доступ к этим знаниям, делая их доступными для всех сотрудников через обучение, семинары и другие формы взаимодействия.
• Стратегическое развитие: Корпоративный университет помогает компании адаптироваться к изменениям на рынке и внедрять инновации.

Таким образом, корпоративный университет играет важную роль в поддержании конкурентоспособности компании и ее способности к обновлению.