Показатель «Отношение затрат на оплату труда топ-менеджеров предприятия к объему затрат на основной персонал предприятия» является примером относительного показателя …

Другие предметы Университет Относительные показатели затрат относительный показатель затраты на оплату труда топ-менеджеры основной персонал статистика в университете Новый

Показатель «Отношение затрат на оплату труда топ-менеджеров предприятия к объему затрат на основной персонал предприятия» является примером относительного показателя структуры.

Давайте разберем, почему это так:

1. Определение относительного показателя:

   Относительные показатели используются для сравнения различных величин и выражаются в виде отношения одной величины к другой. Они помогают понять, как одна часть соотносится с целым или с другой частью.

2. Структурные показатели:

   Структурные показатели показывают, какую долю занимает одна часть в целом. В данном случае, мы рассматриваем затраты на оплату труда топ-менеджеров как часть общих затрат на основной персонал.

3. Формула расчета:

   Формула для расчета данного показателя выглядит следующим образом:

   • Отношение = (Затраты на топ-менеджеров) / (Общие затраты на основной персонал)
4. Значение показателя:

   Этот показатель позволяет оценить, насколько велика доля затрат на топ-менеджеров в общем объеме затрат на персонал, что может быть важно для анализа эффективности управления и распределения ресурсов в компании.

Таким образом, данный показатель является примером относительного показателя структуры, который помогает проанализировать распределение затрат внутри предприятия.