2025-09-03 23:50:07
Политико-правовая среда на рынке труда относится к числу факторов маркетинга:
- Неконтролируемых.
- Вторичных.
- Контролируемых.
- Первичных.
Другие предметы Университет Политико-правовая среда на рынке труда маркетинг персонала рынок труда политико-правовая среда факторы маркетинга контролируемые факторы неконтролируемые факторы первичные факторы вторичные факторы
2025-09-03 23:50:16
Политико-правовая среда на рынке труда действительно играет важную роль в маркетинге персонала. Чтобы правильно классифицировать этот фактор, давайте рассмотрим, что означают различные категории факторов маркетинга.
- Контролируемые факторы - это те, которые организация может изменять или управлять ими. Например, внутренние политики компании, стратегии найма и обучения.
- Неконтролируемые факторы - это внешние условия, которые организация не может изменить. К ним относятся экономические условия, демография и, конечно, политико-правовая среда.
- Первичные факторы - это факторы, которые непосредственно влияют на процесс найма и удержания сотрудников, такие как зарплата, условия труда и корпоративная культура.
- Вторичные факторы - это факторы, которые могут оказывать влияние на первичные, но не являются непосредственными. Например, имидж компании на рынке труда.
Теперь, исходя из этих определений, мы можем сделать вывод, что политико-правовая среда на рынке труда является неконтролируемым фактором. Это связано с тем, что компании не могут управлять законодательными изменениями или политической ситуацией, однако они должны адаптироваться к этим условиям.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос: неконтролируемых.