Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя и его компетенции, называются экспертной властью.

Давайте подробнее разберем, что такое экспертная власть и как она работает:

1. Определение экспертной власти: Это тип власти, который основан на признании и уважении к знаниям и опыту конкретного человека. Когда сотрудники видят, что руководитель обладает высокой квалификацией и глубокими знаниями в своей области, они склонны следовать его указаниям и рекомендациям.
2. Примеры экспертной власти:
   • Руководитель проекта, который имеет значительный опыт в управлении проектами и может предложить эффективные решения.
   • Специалист в области маркетинга, который благодаря своим знаниям и успешным кейсам становится авторитетом в глазах команды.
3. Сравнение с другими типами власти:
   • Власть, основанная на принуждении: Это власть, которая основывается на страхе перед наказанием или нежелательными последствиями.
   • Традиционная власть: Эта власть основана на традициях и обычаях, например, в семьях или в некоторых организациях.
   • Власть, основанная на вознаграждении: Это власть, которая основывается на способности вознаграждать сотрудников за их достижения и хорошую работу.

Таким образом, экспертная власть является важным инструментом для руководителей, так как она способствует созданию доверия и уважения в команде, что, в свою очередь, повышает эффективность работы и достижения целей организации.