Посредниками на рынке труда являются рекрутинговые агентства. Давайте подробнее разберем, почему именно они выполняют эту роль и какие функции они выполняют.

• Определение роли рекрутинговых агентств: Рекрутинговые агентства действуют как посредники между работодателями и соискателями. Их основная задача - помочь компаниям найти подходящих кандидатов на открытые вакансии и, наоборот, помочь людям найти работу.
• Функции рекрутинговых агентств:
  • Поиск и отбор кандидатов на основе требований работодателя.
  • Проведение собеседований и тестирования кандидатов.
  • Консультирование работодателей по вопросам рынка труда и зарплат.
  • Помощь соискателям в подготовке резюме и прохождении собеседований.
  • Установление контактов между работодателями и потенциальными сотрудниками.

Другие перечисленные варианты, такие как фондовые и товарно-сырьевые биржи, не являются посредниками на рынке труда. Они связаны с финансовыми и товарными рынками соответственно, а не с трудовыми отношениями.

Таким образом, рекрутинговые агентства играют ключевую роль в облегчении процесса трудоустройства и поиска сотрудников, что делает их важными посредниками на рынке труда.