gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы - это ... рабочей силы
Задать вопрос
tpredovic

2025-06-26 02:25:45

Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы - это ... рабочей силы

Другие предметы Университет Гибкость рабочей силы гибкость рабочей силы управление численностью работников адаптация кадров источники рабочей силы изменение численности сотрудников экономика управления персоналом управление персоналом в организации Новый

Ответить

Born

2025-06-26 02:25:55

Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг или производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы называется гибкой рабочей силой.

Чтобы лучше понять этот термин, давайте рассмотрим несколько ключевых аспектов:

  • Гибкость рабочей силы: Это способность организации быстро адаптировать численность и состав работников в зависимости от текущих потребностей бизнеса. Это может включать использование временных работников, фрилансеров, а также аутсорсинг определенных функций.
  • Добавочные источники рабочей силы: Это могут быть временные работники или контрактники, которые нанимаются на определенный срок для выполнения конкретных задач или проектов.
  • Альтернативные источники рабочей силы: Это также может включать использование технологий, автоматизацию процессов, а также обучение существующих сотрудников для выполнения новых задач.

Таким образом, гибкость рабочей силы позволяет организациям эффективно реагировать на изменения в рыночной среде, оптимизируя затраты и улучшая качество предоставляемых услуг или товаров.


tpredovic ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 45 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов
Хочешь донатить в любимые игры или получить стикеры VK бесплатно?

На edu4cash ты можешь зарабатывать баллы, отвечая на вопросы, выполняя задания или приглашая друзей.

Баллы легко обменять на донат, стикеры VK и даже вывести реальные деньги по СБП!

Подробнее