Чтобы ответить на ваш вопрос, давайте разберем предложенные варианты и определим, что именно они обозначают в контексте корпоративного управления.

• Нормы - это общие правила или стандарты, которые могут применяться в различных ситуациях.
• Корпоративные - это нормы, которые относятся непосредственно к деятельности корпорации и ее внутренним процессам.
• Договорные - это нормы, которые устанавливаются в рамках договоров между сторонами и могут быть изменены по соглашению сторон.
• Индивидуальные - это нормы, которые касаются конкретных членов корпорации или конкретных ситуаций.

Теперь давайте проанализируем, что именно разрабатываются органами управления корпорации и регулируют отношения внутри корпораций. Эти правила предназначены для того, чтобы установить четкие рамки поведения для всех участников корпоративной жизни.

С учетом вышеизложенного, правильный ответ на ваш вопрос - это корпоративные нормы. Они разрабатываются для регулирования внутренних отношений и распространяются только на членов корпорации.

Таким образом, нормы корпоративного управления помогают создать структуру, которая способствует эффективному взаимодействию внутри организации и соблюдению установленных стандартов поведения.