Предельная средняя численность работников в организациях для признания их субъектами малого предпринимательства:

Другие предметы Университет Малое предпринимательство предельная средняя численность работников субъекты малого предпринимательства бухгалтерский учет малый бизнес критерии малого предпринимательства Новый

Для того чтобы организация могла быть признана субъектом малого предпринимательства в России, необходимо учитывать предельную среднюю численность работников. Давайте рассмотрим, какие шаги нужно предпринять для определения этой численности.

1. Определение категории организации:

• Субъекты малого предпринимательства делятся на микропредприятия, малые и средние предприятия.
• Каждая из этих категорий имеет свои критерии, в том числе предельную численность работников.

2. Установленные нормы:

• Для микропредприятий предельная численность работников составляет до 15 человек.
• Для малых предприятий - до 100 человек.
• Для средних предприятий - до 250 человек.

3. Расчет средней численности работников:

1. Необходимо подсчитать количество работников на протяжении отчетного периода (обычно это год).
2. Для этого суммируются данные о численности работников на конец каждого месяца.
3. Полученная сумма делится на количество месяцев в отчетном периоде (12). Это и будет средняя численность работников.

4. Проверка соответствия:

• Сравните полученную среднюю численность с установленными нормами для вашей категории предприятия.
• Если численность работников не превышает предельные значения, ваша организация может быть признана субъектом малого предпринимательства.

Таким образом, для признания вашей организации субъектом малого предпринимательства, важно правильно рассчитать среднюю численность работников и убедиться, что она соответствует установленным нормативам. Если у вас есть дополнительные вопросы по данной теме, не стесняйтесь задавать их!