Для того чтобы организация могла быть признана субъектом малого предпринимательства в России, необходимо учитывать предельную среднюю численность работников. Давайте рассмотрим, какие шаги нужно предпринять для определения этой численности.

• Субъекты малого предпринимательства делятся на микропредприятия, малые и средние предприятия.
• Каждая из этих категорий имеет свои критерии, в том числе предельную численность работников.

• Для микропредприятий предельная численность работников составляет до 15 человек.
• Для малых предприятий - до 100 человек.
• Для средних предприятий - до 250 человек.

1. Необходимо подсчитать количество работников на протяжении отчетного периода (обычно это год).
2. Для этого суммируются данные о численности работников на конец каждого месяца.
3. Полученная сумма делится на количество месяцев в отчетном периоде (12). Это и будет средняя численность работников.

• Сравните полученную среднюю численность с установленными нормами для вашей категории предприятия.
• Если численность работников не превышает предельные значения, ваша организация может быть признана субъектом малого предпринимательства.

Таким образом, для признания вашей организации субъектом малого предпринимательства, важно правильно рассчитать среднюю численность работников и убедиться, что она соответствует установленным нормативам. Если у вас есть дополнительные вопросы по данной теме, не стесняйтесь задавать их!