Предмет изучения организационной психологии – это …

• психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций, а также взаимодействие индивидов и групп между собой и обществом
• разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие
• организация как дифференцированное и взаимоподчиненное объединение индивидов и групп, совместно реализующих некоторую программу и действующих на основе определенных принципов, процедур, правил
• психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков

Другие предметы Университет Предмет организационной психологии организационная психология предмет изучения психологические особенности взаимодействие индивидов группы в организациях психические феномены поведение людей факторы детерминации трудовая деятельность развитие трудовых навыков Новый

Предмет изучения организационной психологии охватывает широкий спектр аспектов, касающихся человеческого поведения в рамках организаций. Давайте подробнее рассмотрим ключевые элементы, которые составляют этот предмет.

1. Психологические особенности и закономерности функционирования организаций:

   Организационная психология изучает, как психологические факторы влияют на работу организаций. Это включает в себя анализ таких аспектов, как мотивация сотрудников, их удовлетворенность работой и влияние организационной культуры на производительность.

2. Взаимодействие индивидов и групп:

   Важным аспектом является взаимодействие между людьми в рамках организации. Это может включать в себя как межличностные отношения, так и динамику групп, что влияет на эффективность командной работы и принятие решений.

3. Организация как система:

   Организация рассматривается как сложная система, состоящая из взаимосвязанных элементов. Здесь важно понимать, как различные группы и индивиды взаимодействуют друг с другом и как их действия влияют на общую цель организации.

4. Психологические аспекты трудовой деятельности:

   Организационная психология также исследует, как различные психологические факторы влияют на трудовую деятельность. Это может включать в себя изучение трудовых навыков, профессионального выгорания и стресса на рабочем месте.

Таким образом, предмет изучения организационной психологии включает в себя как индивидуальные, так и групповые аспекты поведения в организациях, а также взаимодействие этих факторов с внешней средой. Это позволяет лучше понять, как создать эффективные и гармоничные рабочие условия.