Данное определение относится к понятию социального управления. Чтобы лучше понять этот процесс, давайте рассмотрим его ключевые элементы и шаги, которые помогут вам разобраться в его сути.

1. Правовая организация: Это первый шаг в процессе социального управления. Он включает в себя создание правовых норм и правил, которые регулируют совместную деятельность членов коллектива. Важно, чтобы все участники понимали и принимали эти правила.
2. Управление совместной деятельностью: Здесь речь идет о том, как руководитель организует и направляет действия группы. Это может включать в себя распределение ролей, установление целей и задач, а также координацию действий.
3. Роль руководителя: Руководитель выступает как представитель социального контроля и власти. Он должен не только следить за выполнением правил, но и обеспечивать поддержку и мотивацию членов коллектива.
4. Социальный контроль: Это механизм, который позволяет поддерживать порядок в коллективе. Он включает в себя как формальные (например, правила и законы), так и неформальные (традиции, обычаи) способы воздействия на поведение членов группы.
5. Власть: Власть руководителя играет ключевую роль в процессе управления. Она может быть основана на различных источниках, таких как законная власть (должность), экспертная власть (знания и опыт) или харизматическая власть (личные качества).

Таким образом, процесс правовой организации и управления совместной деятельностью членов коллектива включает в себя множество аспектов, которые взаимосвязаны и влияют на эффективность работы группы. Понимание этих элементов поможет вам лучше ориентироваться в вопросах социальной педагогики и психологии.