2025-09-17 19:14:58
При анализе процесса принятия решений в компании следует … (укажите 3 варианта ответа)
- разграничивать лицо, принимающее решение (ЛПР), и лицо, влияющее на решение (ЛВР)
- изучать веб-ресурсы по теме и информацию в СМИ
- разделять персоналии и должности
- общаться с рядовыми сотрудниками компании
Другие предметы Университет Принятие решений в организации бизнес психологический консалтинг университет принятие решений ЛПР ЛВР влияние на решения анализ процессов веб-ресурсы информация в СМИ общение с сотрудниками
2025-09-17 19:15:08
При анализе процесса принятия решений в компании следует учитывать несколько важных аспектов. Вот три ключевых варианта ответа:
- Разграничивать лицо, принимающее решение (ЛПР), и лицо, влияющее на решение (ЛВР). Это важно, потому что ЛПР несет конечную ответственность за принятые решения, в то время как ЛВР может оказывать влияние на процесс, но не принимает окончательное решение. Понимание этих ролей помогает лучше анализировать, кто и как влияет на результаты.
- Разделять персоналии и должности. Это означает, что необходимо учитывать как личные качества и опыт конкретных людей, так и их официальные роли в организации. Люди могут принимать решения, основываясь на личных убеждениях или опыте, что может не совпадать с их должностными обязанностями.
- Общаться с рядовыми сотрудниками компании. Важно получать информацию не только от руководства, но и от тех, кто непосредственно выполняет работу. Рядовые сотрудники могут предоставить ценную информацию о том, как принимаются решения на практике и какие факторы влияют на их выполнение.
Эти шаги помогут глубже понять динамику принятия решений в компании и выявить возможные проблемы или возможности для улучшения процесса.