2025-07-16 20:49:36
При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо
- вырвать лист с ошибкой и внести запись на новом листе
- зачеркнуть всю запись крестом и внизу написать заново
- с новой строки написать правильный вариант с пометкой об отмене предыдущей записи
- замазать ошибку корректором, после чего написать правильный вариант
Другие предметы Университет Исправления в трудовой книжке современное кадровое делопроизводство трудовая книжка исправление ошибок запись в трудовой книжке кадровый учет университетское делопроизводство правила оформления документов кадровые процедуры корректировка записей управление персоналом
2025-07-16 20:49:56
При внесении исправлений в трудовую книжку важно следовать установленным правилам, чтобы избежать дополнительных проблем и недоразумений. Рассмотрим правильный порядок действий при допущении ошибки в разделе «сведения о работе».
- Не вырывать лист с ошибкой. Вырвать лист из трудовой книжки недопустимо. Это может привести к аннулированию документа.
- Зачеркнуть ошибочную запись. Используйте черную или синюю ручку, чтобы аккуратно зачеркивать ошибочную запись. Зачеркивать нужно так, чтобы текст оставался читаемым, но при этом было видно, что запись недействительна.
- Написать правильный вариант. Под зачернутой записью на новой строке напишите правильную информацию. Начните с указания даты внесения исправления. Затем укажите правильные сведения о работе.
- Сделать пометку об отмене предыдущей записи. Важно указать, что предыдущая запись отменена. Это можно сделать, написав «Запись отменена» или аналогичную фразу.
- Не использовать корректор. Замазывать ошибку корректором нельзя. Это может вызвать подозрения и привести к недействительности трудовой книжки.
- Подписать исправление. После внесения исправлений не забудьте подписать исправление и указать свою должность.
Следуя этим шагам, вы сможете внести исправления в трудовую книжку правильно и избежать возможных проблем в будущем.