При инспекционной внеплановой проверке государственный инспектор труда обязан информировать работодателя за 24 часа до начала проверки. Это правило закреплено в законодательстве и служит для обеспечения прав работодателя на подготовку к проверке.

Давайте рассмотрим, какие шаги следует предпринять работодателю после получения уведомления о внеплановой проверке:

1. Подготовка документов: Работодатель должен собрать все необходимые документы, которые могут потребоваться инспектору. Это могут быть трудовые договоры, графики работы, табели учета рабочего времени и другие документы, касающиеся трудовых отношений.
2. Определение ответственных лиц: Назначьте ответственных сотрудников, которые будут взаимодействовать с инспектором, отвечать на его вопросы и предоставлять запрашиваемые документы.
3. Проведение внутренней проверки: Проведите внутреннюю проверку соблюдения трудового законодательства в вашей организации. Это поможет выявить возможные нарушения и устранить их до прихода инспектора.
4. Обучение персонала: Обучите сотрудников, которые будут взаимодействовать с инспектором, чтобы они знали, как правильно отвечать на вопросы и что делать в случае возникновения спорных ситуаций.
5. Составление плана действий: Разработайте план действий на случай, если будут выявлены нарушения. Это поможет вам быстро реагировать и минимизировать возможные штрафы.

Следуя этим шагам, работодатель сможет более эффективно подготовиться к внеплановой проверке и снизить риски негативных последствий.