При изменении фамилии сотрудника важно правильно оформить трудовую книжку, чтобы избежать путаницы и обеспечить точность данных. Рассмотрим, какие шаги необходимо предпринять в этом случае.

1. Использование корректора или замазывание старой фамилии: Это не является правильным подходом. Корректировка с помощью корректора или замазывания может привести к недоразумениям и проблемам с документами в будущем.
2. Заведение новой трудовой книжки: Это также не является стандартной практикой. Трудовая книжка должна сохранять всю историю работы сотрудника, и создание новой книжки нецелесообразно.
3. Зачеркивание старой фамилии: Аккуратное зачеркивание старой фамилии с последующим написанием новой сверху или рядом – это более приемлемый способ. Однако, важно сделать это правильно:
   • Зачеркните старую фамилию одной линией, чтобы она оставалась читаемой.
   • Напишите новую фамилию рядом или сверху, используя ту же ручку.
   • Убедитесь, что изменения видны и не вызывают вопросов.
4. Пометка на корешке трудовой книжки: На корешке трудовой книжки необходимо сделать соответствующую пометку о смене фамилии, указав дату и причину изменения.
5. Вкладыш в трудовую книжку: Если у вас есть специальный вкладыш для трудовой книжки, его следует вшить в книжку, заполнив титул новыми персональными данными. Это поможет сохранить актуальную информацию о сотруднике.

Таким образом, правильное оформление трудовой книжки при изменении фамилии сотрудника включает аккуратное зачеркивание старой фамилии, запись новой, пометку на корешке и, при необходимости, использование вкладыша. Следуя этим шагам, вы сможете обеспечить правильность и легитимность документа.