При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан компенсировать следующие расходы:

• Расходы в размере стоимости билетов - это затраты на проезд работника до места командировки и обратно. Работодатель должен возместить эти расходы в полном объеме.
• Расходы по найму жилого помещения - работник имеет право на компенсацию расходов, связанных с проживанием в гостинице или другом жилье во время командировки.
• Суточные расходы - это фиксированная сумма, которая компенсируется работнику для покрытия расходов на питание и другие мелкие расходы во время командировки.

Другие расходы, такие как оплата сотовой связи, такси до места отправления и оформление визы, могут быть возмещены, но это зависит от внутренней политики компании и условий трудового договора.