2025-02-28 03:56:06
При обсуждении кандидатов на должность директора на общем собрании завода Илья предложил занять пост директора Дмитрию Петровичу – своему коллеге по отделу и хорошему знакомому. Какой эффект особенностей межгруппового восприятия проявился в данной ситуации.
- Межгрупповая дискриминация.
- Внутригрупповой фаворитизм.
- Внегрупповая враждебность.
Другие предметы Университет Межгрупповое восприятие межгрупповое восприятие социальная психология межгрупповая дискриминация внутригрупповой фаворитизм внегрупповая враждебность выбор директора влияние группы социальные отношения кандидаты на должность коллеги по отделу
2025-07-19 10:36:03
В данной ситуации проявился эффект внутригруппового фаворитизма. Давайте разберемся, почему именно этот эффект имеет место:
- Межгрупповая дискриминация предполагает, что члены одной группы проявляют предвзятость или негативное отношение к членам другой группы. В данном случае Илья не проявляет негативного отношения к другим кандидатам, а лишь предлагает своего коллегу.
- Внегрупповая враждебность также связана с негативными чувствами или конфликтами между различными группами. В описанной ситуации нет указаний на враждебность по отношению к другим кандидатам или группам.
- Внутригрупповой фаворитизм означает, что человек проявляет предпочтение к членам своей собственной группы. Илья предлагает на должность директора своего коллегу и хорошего знакомого, что является примером проявления предпочтения к члену своей группы (в данном случае, коллеги по отделу).
Таким образом, в данной ситуации Илья демонстрирует внутрригрупповой фаворитизм, так как он поддерживает и продвигает человека из своей группы, с которым у него сложились хорошие отношения.
