При оценке качества такого фактора производства, как труд, необходимо обратить внимание на несколько важных аспектов. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов:

1. Готовность работника участвовать в жизни коллектива. Это, безусловно, важный аспект, так как активное участие в жизни коллектива может способствовать лучшей командной работе и повышению производительности. Однако это больше относится к социальной стороне труда, чем непосредственно к его качеству.
2. Наличие на предприятии системы охраны труда. Это важный элемент, который обеспечивает безопасность работников и предотвращает несчастные случаи. Однако это больше относится к условиям труда, а не к качеству самого труда.
3. Наличие у работника определенных умений и навыков. Это ключевой аспект, который непосредственно влияет на качество труда. Умения и навыки определяют, насколько эффективно и качественно работник может выполнять свои задачи. Это основной показатель при оценке качества труда.
4. Эффективность используемого оборудования. Хотя это и важно для производственного процесса в целом, это больше относится к качеству и эффективности оборудования, а не труда как такового.

Таким образом, при оценке качества труда основное внимание следует уделять наличию у работника определенных умений и навыков. Это непосредственно связано с тем, насколько качественно и эффективно человек может выполнять свои трудовые обязанности.