2025-07-13 08:27:38
При повышенной опасности травматизма, если освещенность от системы общего освещения составляет 200 лк и менее нормы освещенности
- следует повышать на одну ступень шкалы освещенности
- следует понижать на одну ступень шкалы освещенности
- следует повышать на две ступени шкалы освещенности
- следует понижать на две ступени шкалы освещенности
Другие предметы Университет Освещенность на рабочем месте производственная санитария гигиена освещённость травматизм нормы освещенности безопасность труда шкала освещенности условия труда
2025-07-13 08:27:47
Вопрос о необходимости повышения или понижения освещенности в условиях повышенной опасности травматизма является важным аспектом производственной санитарии и гигиены. Давайте разберемся, что делать, если освещенность от системы общего освещения составляет 200 лк и менее нормы освещенности.
Шаги решения:
- Оценка текущей освещенности: В первую очередь нужно определить, соответствует ли текущая освещенность нормам для данного производственного процесса. Если освещенность составляет 200 лк, то она ниже рекомендуемой нормы.
- Понимание шкалы освещенности: Важно знать, что шкала освещенности включает в себя различные уровни, которые определяют необходимую яркость для безопасной и эффективной работы. Если освещенность ниже нормы, это может привести к повышенному риску травматизма.
- Рекомендации по изменению освещенности: В случае, если освещенность составляет 200 лк, и это ниже норм, необходимо предпринять шаги для ее увеличения. В данном случае, рекомендуется:
- повышать освещенность на одну ступень шкалы освещенности;
- в некоторых случаях, если это возможно, можно рассмотреть вариант повышения на две ступени, чтобы достичь более безопасного уровня освещения.
- Проверка результата: После внесения изменений важно провести повторную проверку уровня освещенности, чтобы убедиться, что она соответствует нормам и обеспечивает безопасные условия труда.
Таким образом, при освещенности 200 лк и менее, следует повышать освещенность на одну или две ступени в зависимости от конкретной ситуации и требований к рабочему месту.