При проведении государственной экспертизы условий труда эксперт должен внимательно рассмотреть различные гарантии и компенсации, которые предоставляются работникам, работающим в условиях, признанных вредными или опасными. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов:

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - это одна из основных компенсаций, предоставляемых работникам с вредными условиями труда. Он позволяет работникам восстановить силы и снизить негативное влияние вредных факторов.
• Сокращенная продолжительность рабочей недели - также является важной мерой, обеспечивающей защиту здоровья работников. Сокращение рабочего времени позволяет уменьшить нагрузку на работника и снизить риск возникновения профессиональных заболеваний.
• Сокращенная продолжительность рабочего дня - аналогично сокращенной рабочей неделе, этот вариант также направлен на защиту здоровья работников. Сокращение рабочего дня помогает уменьшить воздействие вредных факторов на здоровье.
• Оплата труда в повышенном размере - это еще одна важная мера, которая может быть предусмотрена для работников с вредными условиями труда. Повышенная оплата компенсирует риски и неудобства, связанные с работой в таких условиях.

Таким образом, все перечисленные варианты являются актуальными мерами, которые могут быть проанализированы государственным экспертом в процессе оценки условий труда. Эксперт должен удостовериться, что работники получают все предусмотренные законом гарантии и компенсации.