При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю ...

• путевой лист
• военный билет
• договор на иностранном языке
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ

Другие предметы Университет Трудовой договор с иностранными гражданами трудовой договор иностранный гражданин работа в России документы для работы медицинская страховка трудовые права трудовое законодательство оформление трудового договора Новый

При заключении трудового договора иностранный гражданин или лицо без гражданства должны предъявить работодателю определенные документы. В вашем вопросе упоминаются несколько вариантов, и давайте разберем, какие из них действительно необходимы.

1. Путевой лист - это документ, который используется в основном в транспортной сфере и не является обязательным для трудового договора.
2. Договор на иностранном языке - такой документ может быть полезен для понимания условий работы, однако сам по себе не является обязательным для заключения трудового договора.
3. Договор (полис) добровольного медицинского страхования - действительно, наличие полиса медицинского страхования может быть обязательным для иностранных граждан, работающих в России, так как это обеспечивает их право на медицинскую помощь на территории страны.

Таким образом, при заключении трудового договора иностранный гражданин или лицо без гражданства должны предоставить:

• документ, удостоверяющий личность (паспорт или другой аналогичный документ);
• разрешение на работу (если это требуется в зависимости от статуса);
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ.

Важно помнить, что требования могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому всегда стоит уточнять информацию в местных органах труда или у юристов, специализирующихся на трудовом праве.