Процедура отбора кандидатов на трудоустройство на предприятиях малого бизнеса чаще всего предполагает участие …
Другие предметы Университет Отбор кандидатов на трудоустройство отбор кандидатов трудоустройство малый бизнес специалисты службы персонала специалисты службы безопасности руководитель предприятия Новый
Процедура отбора кандидатов на трудоустройство в малом бизнесе может отличаться от аналогичных процессов в крупных компаниях. В малом бизнесе, как правило, задействованы менее формализованные подходы, и участие в отборе кандидатов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Рассмотрим возможные варианты:
Таким образом, наиболее распространенным вариантом в малом бизнесе является участие только руководителя предприятия в процессе отбора кандидатов, особенно если нет выделенного HR-специалиста. Однако, в зависимости от структуры и специфики бизнеса, могут быть и другие варианты.