Похожие вопросы
2025-03-05 00:02:32
Продукт, который руководство фирмы предлагает сотрудникам с правами, обязанностями и заработной платой – это …
Другие предметы Университет Организационная структура и управление персоналом организационная психология университет права сотрудников обязанности сотрудников Заработная плата управление персоналом психология труда корпоративная культура трудовые отношения мотивация сотрудников
2025-07-19 13:16:32
Вопрос касается концепции, связанной с управлением персоналом и организационной культурой. Продукт, о котором идет речь, это «работа» или «должность». Давайте разберем подробнее, почему это так:
- Права: В рамках своей должности сотрудники получают определенные права. Это могут быть права на использование ресурсов компании, принятие решений в рамках своей компетенции и доступ к информации, необходимой для выполнения своих обязанностей.
- Обязанности: Каждая должность в компании сопровождается набором обязанностей, которые сотрудник должен выполнять. Это может включать в себя выполнение определенных задач, достижение поставленных целей и соблюдение внутренних правил и процедур.
- Заработная плата: Вознаграждение за выполнение обязанностей и использование своих прав – это заработная плата. Она может быть фиксированной или включать в себя переменные компоненты, такие как бонусы и премии.
Таким образом, когда руководство предлагает сотрудникам продукт с правами, обязанностями и заработной платой, оно предлагает им конкретную должность или роль в компании. Это предложение является частью трудового договора, который определяет условия работы сотрудника в организации.