gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Продукт, который руководство фирмы предлагает сотрудникам с правами, обязанностями и заработной платой – это …
Задать вопрос
treva.wilderman

2025-03-05 00:02:32

Продукт, который руководство фирмы предлагает сотрудникам с правами, обязанностями и заработной платой – это …

Другие предметыУниверситетОрганизационная структура и управление персоналоморганизационная психологияуниверситетправа сотрудниковобязанности сотрудниковЗаработная платауправление персоналомпсихология трудакорпоративная культуратрудовые отношениямотивация сотрудников


Born

2025-07-19 13:16:32

Вопрос касается концепции, связанной с управлением персоналом и организационной культурой. Продукт, о котором идет речь, это «работа» или «должность». Давайте разберем подробнее, почему это так:

  1. Права: В рамках своей должности сотрудники получают определенные права. Это могут быть права на использование ресурсов компании, принятие решений в рамках своей компетенции и доступ к информации, необходимой для выполнения своих обязанностей.
  2. Обязанности: Каждая должность в компании сопровождается набором обязанностей, которые сотрудник должен выполнять. Это может включать в себя выполнение определенных задач, достижение поставленных целей и соблюдение внутренних правил и процедур.
  3. Заработная плата: Вознаграждение за выполнение обязанностей и использование своих прав – это заработная плата. Она может быть фиксированной или включать в себя переменные компоненты, такие как бонусы и премии.

Таким образом, когда руководство предлагает сотрудникам продукт с правами, обязанностями и заработной платой, оно предлагает им конкретную должность или роль в компании. Это предложение является частью трудового договора, который определяет условия работы сотрудника в организации.


  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов