Чтобы определить наиболее эргономичный вариант перерывов на отдых для рабочего-токаря, необходимо учитывать несколько факторов, таких как продолжительность работы, физическая нагрузка, а также необходимость в восстановлении сил.

Рассмотрим предложенные варианты:

• 4 перерыва по 15 минут через каждые 2 часа:
  • Работа без перерыва в течение 2 часов может вызывать усталость и снижение концентрации.
  • Краткие перерывы позволяют работнику восстановить силы и улучшить концентрацию.
• 2 перерыва: первый - 20 минут через 3 часа, второй - 40 минут через 5 часов:
  • Первый перерыв довольно поздно, что может привести к усталости к этому моменту.
  • 40 минут во втором перерыве могут быть полезны, но недостаток коротких перерывов до этого может сказаться на производительности.
• 1 перерыв длительностью 60 минут в 12 часов дня:
  • Один длинный перерыв может быть недостаточен для поддержания работоспособности в течение 8 часов.
  • Работник может устать к моменту перерыва и не восстановить силы должным образом.
• 2 перерыва по 40 минут: первый - за час до обеда, второй - через два часа после обеда:
  • Перерывы достаточно длинные, но их количество не позволяет поддерживать постоянный уровень энергии.
  • Возможность отдохнуть перед обедом и после него может быть полезной, но не оптимальной.

Теперь проанализируем каждый вариант с точки зрения эргономики:

• Первый вариант (4 перерыва по 15 минут) позволяет поддерживать уровень энергии и концентрации на высоком уровне, так как работник регулярно отдыхает.
• Второй вариант (2 перерыва) имеет риск перегрузки до первого перерыва, что может сказаться на здоровье.
• Третий вариант (1 перерыв на 60 минут) не позволяет работнику периодически отдыхать, что также негативно сказывается на производительности.
• Четвертый вариант (2 перерыва по 40 минут) может быть полезен, но не обеспечивает достаточной частоты отдыха для поддержания работоспособности.

Вывод: Наиболее эргономичным вариантом являются 4 перерыва по 15 минут через каждые 2 часа. Этот режим позволяет работнику регулярно восстанавливать силы и поддерживать высокую производительность в течение всей смены.