Рабочее место - это:

• место, где работник должен находиться в связи с его работой
• место, где работодатель всегда может застать работника
• территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор

Другие предметы Университет Организация рабочего места управление человеческими ресурсами университет HR кадровое управление обучение сотрудников мотивация персонала развитие карьеры трудовые отношения управление талантами оценка эффективности корпоративная культура рекрутмент адаптация сотрудников стратегическое HR управление командой Новый

Рабочее место - это важное понятие в управлении человеческими ресурсами, и его определение может варьироваться в зависимости от контекста. Давайте рассмотрим предложенные варианты и выделим правильный ответ.

• Место, где работник должен находиться в связи с его работой: Этот вариант подчеркивает функциональную сторону рабочего места. Работник обязан находиться в определенном месте для выполнения своих трудовых обязанностей.
• Место, где работодатель всегда может застать работника: Данный вариант акцентирует внимание на доступности работника для работодателя. Однако это не всегда отражает суть рабочего места, так как работник может выполнять свои обязанности удаленно или в гибком графике.
• Территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор: Этот вариант определяет рабочее место в контексте юридических и организационных аспектов. Рабочее место действительно может быть связано с конкретным предприятием, но важно учитывать, что оно может также включать удаленные или мобильные рабочие места.

Таким образом, наиболее полное и правильное определение рабочего места можно сформулировать как "место, где работник должен находиться в связи с его работой", поскольку оно охватывает как физическое, так и функциональное значение рабочего места.