Работники, обладающие исключительными способностями, обычно получают

• только удерживающий доход
• экономическую ренту
• доход выше, чем удерживающий доход

Другие предметы Университет Экономическая рента исключительные способности удерживающий доход экономическая рента доход выше удерживающего микроэкономика работники университет экономические теории Новый

Для того чтобы понять, как работает концепция экономической ренты и удерживающего дохода, давайте разберёмся с каждым из этих понятий по отдельности.

Удерживающий доход – это минимальная сумма денег, которую работник или производитель должен получать, чтобы продолжать выполнять свою работу или производить товар. Это своего рода «минимум», который позволяет человеку оставаться в профессии или в бизнесе.

Экономическая рента – это доход, который превышает удерживающий доход. Она возникает, когда работник или ресурс получает больше, чем необходимо для его поддержания в текущей деятельности. Это может быть связано с их уникальными навыками, образованием или другими факторами, которые делают их более ценными на рынке труда.

Теперь давайте рассмотрим, как эти два понятия взаимосвязаны, особенно в контексте работников с исключительными способностями:

1. Исключительные способности: Работники, обладающие уникальными навыками или талантами, могут требовать более высокую оплату за свою работу.
2. Удерживающий доход: Даже если они получают высокую зарплату, важно отметить, что эта зарплата должна быть выше удерживающего дохода, чтобы работник оставался мотивированным.
3. Экономическая рента: Разница между их фактическим доходом и удерживающим доходом будет представлять собой экономическую ренту. Например, если удерживающий доход составляет 50 000 рублей, а работник получает 80 000 рублей, то экономическая рента составит 30 000 рублей.

Таким образом, работники с исключительными способностями получают не только удерживающий доход, но и экономическую ренту, которая является результатом их уникальности и ценности на рынке труда. Это объясняет, почему такие работники могут зарабатывать значительно больше, чем их менее квалифицированные коллеги.