Работодатель – это важное понятие в трудовых отношениях. Давайте разберем предложенные вами варианты, чтобы понять, какой из них наиболее точно описывает работодателя.

1. Работающий самостоятельно человек, нанимающий для осуществления трудового процесса одного или нескольких работников.

   Этот вариант наиболее близок к определению работодателя. Работодатель действительно может быть индивидуальным предпринимателем или владельцем бизнеса, который нанимает работников для выполнения определенных задач.

2. Человек, выполняющий определенную работу по определенной специальности, квалификации или должности.

   Этот вариант не является корректным определением работодателя. Он больше относится к работнику, который выполняет работу по найму, а не к тому, кто нанимает.

3. Гражданин, заключивший договор гражданско-правового характера на возмездное оказание услуг.

   Этот вариант также не совсем точен. Хотя работодатель может заключать такие договоры, это не является его основным определением. Работодатель – это тот, кто нанимает работников, а не просто заключает договоры.

Таким образом, правильный ответ – это первый вариант: работодатель – это работающий самостоятельно человек, нанимающий для осуществления трудового процесса одного или нескольких работников.