2025-03-11 18:41:32
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению ...
- • женщин, имеющих 2 и более детей В возрасте с 16 до 18 лет
- • работника в возрасте 18 лет
- • беременной женщины
- • пенсионера
Другие предметы Университет Неполное рабочее время и права работников трудовое право неполное рабочее время права работников работодатель обязанности женщины с детьми трудовые отношения защита прав работников трудовой кодекс возрастные ограничения пенсионеры на работе
2025-07-19 16:38:07
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению определенных категорий работников. Рассмотрим каждую из перечисленных категорий:
- Женщины, имеющие 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет: Законодательство не предусматривает обязательного установления неполного рабочего времени для этой категории работников. Установление режима неполного рабочего времени возможно по соглашению между работником и работодателем, но не является обязательным.
- Работник в возрасте 18 лет: Для этой категории также нет обязательного требования о предоставлении неполного рабочего времени. Работодатель может установить такой режим по соглашению с работником, но это не является обязанностью.
- Беременная женщина: Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени для беременной женщины по ее заявлению. Это обязательное требование, и работодатель не может отказать в этом.
- Пенсионер: Законодательство не предусматривает обязательного установления неполного рабочего времени для пенсионеров. Как и в случае с другими категориями, это возможно по соглашению между работником и работодателем, но не является обязательным.
Таким образом, из перечисленных категорий, только беременная женщина имеет право на обязательное установление режима неполного рабочего времени по ее заявлению.
