Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, следующим образом:... (укажите 4 варианта ответа)

• объявляет благодарность
• предоставляет время в течение рабочего дня для отдыха и питания
• поощряет дополнительными денежными выплатами
• награждает ценным подарком, почетной грамотой
• предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск
• представляет к званию лучшего по профессии

Другие предметы Университет Поощрение работников современное кадровое делопроизводство управление персоналом кадровые документы трудовые отношения поощрение работников кадровый учет университетское делопроизводство мотивация сотрудников трудовое законодательство кадровая политика Новый

Работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, различными способами. Вот четыре варианта, которые могут быть использованы для поощрения:

• Объявляет благодарность - это может быть публичное признание заслуг работника на собрании или в корпоративной рассылке.
• Поощряет дополнительными денежными выплатами - такие выплаты могут быть в виде премий или бонусов за хорошую работу.
• Награждает ценным подарком, почетной грамотой - это может быть как материальный подарок, так и грамота, подтверждающая достижения работника.
• Представляет к званию лучшего по профессии - это может включать в себя номинацию работника на различные профессиональные награды или звания.

Каждый из этих способов помогает создать положительную атмосферу в коллективе и стимулирует работников к дальнейшим достижениям.