Расположите этапы заключения трудового договора в верном порядке:

1. предъявление работником необходимых документов и подача работником письменного заявления
2. ознакомление работника с условиями труда и оплаты
3. подписание трудового договора
4. приказ работодателя о приеме на работу

Другие предметы Университет Заключение трудового договора этапы заключения трудового договора трудовой договор порядок заключения договора документы для трудового договора условия труда и оплаты прием на работу права работника обязанности работодателя Новый

Заключение трудового договора включает несколько ключевых этапов. Давайте рассмотрим их в правильном порядке:

1. Предъявление работником необходимых документов и подача работником письменного заявления.

   На этом этапе работник предоставляет работодателю все необходимые документы, такие как паспорт, трудовая книжка (если имеется), диплом об образовании и другие документы, подтверждающие квалификацию.

2. Ознакомление работника с условиями труда и оплаты.

   Работодатель должен ознакомить работника с условиями труда, включая рабочее время, условия оплаты, права и обязанности сторон, а также внутренние правила и регламенты.

3. Подписание трудового договора.

   После того как работник ознакомлен с условиями, стороны подписывают трудовой договор. Этот документ фиксирует все договоренности между работодателем и работником.

4. Приказ работодателя о приеме на работу.

   Последним этапом является издание работодателем приказа о приеме работника на работу. Этот документ также должен быть зарегистрирован в журнале учета приказов.

Таким образом, правильный порядок этапов заключения трудового договора выглядит следующим образом:

1. Предъявление работником необходимых документов и подача работником письменного заявления.
2. Ознакомление работника с условиями труда и оплаты.
3. Подписание трудового договора.
4. Приказ работодателя о приеме на работу.

Важно помнить, что соблюдение этих этапов гарантирует законность и правильность оформления трудовых отношений.