2025-06-26 01:09:20
Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
- Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, указы Президента РФ
- постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти
- нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления
- локальные нормативные акты организации
Другие предметы Университет Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений современное кадровое делопроизводство трудовые отношения нормативно-правовые акты юридическая сила актов Конституция РФ Трудовой кодекс РФ указы Президента РФ постановления Правительства РФ акты Федеральных органов власти акты органов исполнительной власти локальные нормативные акты кадровый учет управление персоналом трудовое законодательство кадровая политика права работников обязанности работодателей трудовые споры социальные гарантии трудовые договоры
2025-06-26 01:09:40
Для правильного расположения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы, необходимо учитывать иерархию правовых актов в России. Ниже приведен список актов, начиная с самого верхнего уровня:
- Конституция РФ - основной закон страны, обладающий высшей юридической силой.
- Указы Президента РФ - акты, издаваемые Президентом, которые имеют силу закона в рамках своих полномочий.
- Постановления Правительства РФ - акты, которые регулируют вопросы, относящиеся к компетенции Правительства.
- Трудовой кодекс РФ - основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения в стране.
- Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти - акты, издаваемые министерствами и другими федеральными органами.
- Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ - акты, издаваемые исполнительными органами власти на уровне субъектов Федерации.
- Нормативные правовые акты органов местного самоуправления - акты, регулирующие вопросы местного значения.
- Локальные нормативные акты организации - внутренние документы, регулирующие трудовые отношения в конкретной организации.
Таким образом, порядок убывания юридической силы будет следующим:
- Конституция РФ
- Указы Президента РФ
- Постановления Правительства РФ
- Трудовой кодекс РФ
- Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
- Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ
- Нормативные правовые акты органов местного самоуправления
- Локальные нормативные акты организации
Важно помнить, что каждый уровень нормативных актов должен соответствовать более высоким по иерархии актам. Например, локальные нормативные акты не могут противоречить Трудовому кодексу или другим федеральным законам.
