Чтобы расположить должности в порядке возрастания, необходимо учитывать иерархию и уровни ответственности, которые присущи каждой из них. Давайте проанализируем каждую должность:

1. Консультант - это начальный уровень, где специалист предоставляет консультации, но не несет большой ответственности.
2. Старший специалист 2-й категории - это более высокий уровень, чем консультант, но все еще не самый высокий в иерархии.
3. Старший специалист 1-й категории - это следующий уровень, который подразумевает большую квалификацию и опыт по сравнению со специалистом 2-й категории.
4. Ведущий специалист-эксперт - данный уровень подразумевает более глубокие знания и опыт, а также лидерские качества в своей области.
5. Главный специалист-эксперт - это уровень выше ведущего специалиста, который подразумевает управление более сложными задачами и проектами.
6. Ведущий консультант - этот уровень также предполагает высокую квалификацию и возможность руководить другими консультантами.
7. Советник - это наиболее высокий уровень в данной группе, который предполагает стратегическое руководство и принятие ключевых решений.

С учетом вышеизложенного, порядок возрастания должностей будет следующим:

1. Консультант
2. Старший специалист 2-й категории
3. Старший специалист 1-й категории
4. Ведущий специалист-эксперт
5. Главный специалист-эксперт
6. Ведущий консультант
7. Советник

Таким образом, мы получили порядок от самой низкой должности до самой высокой, основанный на уровнях квалификации и ответственности.